Gde arhitekte najviše zarađuju?

16.11.2017. | Archipreneur

Iako postoji mnogo informacija vezanih za visine plata arhitekata u određenim zemljama, isto tako postoji i mnogo odstupanja u zavisnosti od izvora kada se radi o poređenju između država. Posmatrajući plate na globalnom nivou teško ih je odrediti zbog mnogih varijabli koje ulaze u jednačinu. Potrebno je uzeti u obzir poziciju, iskustvo, veličinu firme, lokaciju, a da ne spominjemo odnose zarade i troškova života i raznih poreza, osiguranje i administrativni sistem koji se razlikuje od države do države.

Veliki broj organizacija i časopisa objavljuje ankete o platama arhitekata. Infografija koju je objavio Metalocus pokazuje da ovih sedam zemalja (u rastućem redosledu) nude najviše prosečne mesečne plate: Irska (4,65$), Katar (4,665$), Kanada (4,745$), Australija (4,750$), Sjedinjene Države (5,918$) Velika Britanija (6.146$) i Švajcarska (7.374$).

ClearEdge3D je sproveo anketu „2017 AEC Industry Salary Survey“ u kojoj je učestvovalo više od 6.500 rukovodilaca iz ove branše i odgovorilo na pitanja vezana za visinu plate, povećanje zarada i druge informacije vezane za lični dohodak. Njihovi nalazi pokazuju da profesionalci iz AEC industrije (Architecture, Engineering & Construction)  koji rade u Severnoj Americi zarađuju više od svojih evropskih kolega.

Prema istraživanju, 32% stručnjaka iz oblasti AEC u SAD-u i Kanadi zarađuje više od 100.000 dolara, u poređenju sa samo 9% u zapadnoj Evropi, dok ih u  istočnoj Evropi nema. Većina profesionalaca AEC-a koji rade u Evropi zarađivali su manje od 75.000 dolara godišnje.

Pored ovih geografskih razlika, istraživanje je takođe pokazalo da u AEC industriji postoji i značajan jaz u platama kada je pol u pitanju. Muškarci koji zarađuju 100.000 dolara ili više imaju 7% više od žena, uprkos podacima koji pokazuju da su koleginice obrazovanije - 58% žena ima diplomu četvorogodišnjeg fakulteta, u poređenju sa 54% muškaraca. Ovaj jaz je još izraženiji u dnu lestvice kada se posmatra visina plate u odnosu na stepen stručne spreme, pa tako 36% žena zarađuje manje od 50.000 dolara, što je skoro dva puta više od muškaraca koji pripadaju istoj platnoj grupi, sudeći  prema izveštaju.

Sudeći prema „RIBA Salary Guide 2017“, direktori i partneri u firmama u Velikoj Britaniji imaju prosečnu platu od 43.605 funti, a arhitekte sa više od pet godina iskustva zarađuju 38.000 funti. U vodiču se navodi da, iako su ovo vrlo ošte informacije koje pokrivaju celu Veliku Britaniju, to ipak ukazuje na pozitivan trend u oblasti plata za sve, jer su ili poraste ili ostale na istom nivou posmatrajući podatke iz istraživanja sprovedenog  2015. godine.

Ilustracija (preuzeto sa www.pixabay.com)

Plate u Londonu su više od onih u ostalim delovima Velike Britanije. Razlike mogu biti čak i prilično velike. Na primer, partneri, direktori i rukovodioci imaju u proseku za 8% veću platu. Međutim, i u Škotskoj su plate veće od prosečne. Anketa potvrđuje da u Londonu daju najviše plate, ali je zapaženo i da je u Škotskoj plata veća u tome što je njihov raspon manji. Zapravo, niža kvartalna zarada u Škotskoj je najviša u Velikoj Britaniji, dok je London na četvrtom mestu od 14 regiona.

Najveće povećanje plata je gde radi od 3-10 zaposlenih i kod samostalnih arhitekata. Bez obzira na veličinu, plate su se povećale u periodu između 2015. i 2016. godine.

AIA je u anketi koja je trajala dve godine „Compensation Survey“ iz 2015. godine objavila podatke koji pokazuju da su prosečne naknade za pozicije arhitektonskog kadra u porastu. U izveštaju, koji uključuje podatke o platama za 39 pozicija u arhitektonskim firmama u 27 država, 27 metro područja i 15 gradova, je utvrđeno da je prosečna naknada za zaposlene u oblasti arhitekture porasla za 3,5% od početka 2013. godine (ili 1,75 procenata na godišnjem nivou).

Sve glavne kategorije u okviru arhitektonskih pozicija su povećale plate, koje su bile relativno ujednačene na nivou iskustva. Stažisti su u poslednje četiri godine videli najmanju nadoknadu za obavljeni posao, zbog viška nedavnih diplomaca koji ulaze na tržište ali i zbog takmičenja za ograničen broj poslova. Prema grafikonu, licencirane arhitekte zarađuju između 64.200 i 91.300 dolara po regionima (SAD), u zavisnosti od iskustva.

Može se koristiti i novi AIA alat „Compensation Survey Salary Calculator“ koji uključuje podatke za zaposlene u oblasti arhitekture u firmama članicama AIA u Sjedinjenim Američkim Državama koje imaju troje ili više zaposlenih iz arhitektonske struke.

Landscape Architects Network (LAN) objavio je izveštaj o platama u oblasti pejzažne arhitekture. Među najboljih devet zemalja za zaradu su Kanada (prosečna plata od 80.000C$ do 100.000C$), SAD (77.000$), Australija (između 41.943A$ i 84.447A$), UAE (od 216.000 do 264.000AED), Singapur (78.000$), Švajcarska (61.148CHF godišnje), Velika Britanija (30.000 do 40.000 funti), Nemačka (32.348€ godišnje) i Kina (od 108.000¥ do 324.000¥).

Istraživanje sprovedeno o ženama u arhitekturi 2017. godine koje se objavljuje na godišnjem nivou od strane Architectural Review, otkriva da 30% žena i skoro isti procenat muškaraca ne bi preporučili karijeru u oblasti arhitekture. Ovakav stav varira u odnosu na godine, pa će tako oni koji imaju 20 godina i oni koji imaju više od 50 godina najverovatnije „ohrabriti mladu osobu da nastavi karijeru u arhitekturi".

Ovogodišnja anketa sprovedena online, u okviru koje je bilo postavljeno 77 pitanja, pruža uvid u vezi sa iskustvima na radu i vanradnim odgovornostima arhitekata širom sveta. U njoj je  učestvovalo 1.277 žena i 340 muškaraca. Oko 70% ispitanika je sa sedištem u Velikoj Britaniji, 12% u Severnoj Americi, 8% u Evropi, 3% u Australiji i Novom Zelandu i 3% sa Bliskog Istoka i Azije. Tri četvrtine ispitanika su u svojim dvadesetim i tridesetim, a većina njih rade kao arhitekte ili asistenti arhitekata. Sve u svemu, 63% učesnika u istraživanju su u potpunosti kvalifikovane arhitekte.

U prošlogodišnjem istraživanju, 40% žena širom sveta mislilo je da bi bile plaćene više da su muškarci, a skoro trećina je bila nesigurna. Iako istraživanje ne uključuje dovoljno ispitanika muškaraca da bi se pružili idealni podaci, ono daje određeni doprinos na tržištima kao što su SAD i Kanada, ali i Velika Britanija, što ukazuje na to da se razlika u platama značajno razlikuje u odnosu na iskustvo odnosno godine. Kod seniorskih pozicija podaci pokazuju značajna odstupanja među platama. Muškarci iz Velike Britanije koji rade na direktorskim, partnerskim ili rukovodećim pozicijama zarađuju premiju od 31% od 19.500 funti.

Komentari: 0

Vezane kategorije


TEKSTOVI /iz kategorije/


ISTAKNUTE FIRME /iz kategorije/


Anketa

Kojom vrstom toplotne izolacije je izolovan vaš stan/kuća?
Ljiljana 16.09.2018.
Gde pronaci ovakvo kamenje? Imate li prepor...
Zoran Ciric 10.09.2018.
Lepo to zvuci nekome ko nema veze sa poslom...
emi 10.09.2018.
ovaj zakon ce verovatno sredinom veka biti ...
Kaljevic Struganik 09.09.2018.
Ovi kameni tepisi u kuci super izgledaju, n...
Dikan 03.09.2018.
Naravno kada u Srbiji postoji samo jedna šk...